【中央部委】
科技部：2022年全国科技工作会议在京召开
1月6日，2022年全国科技工作会议在北京以视频形式召开。会议指出，2021年是“十四五”开局之年，全国科技界实现“十四五”良好开局。国家创新能力综合排名上升至世界第12位。据介绍，2022年科技部将重点抓好十方面工作：一是全面推动科技规划任务落实，更好发挥战略导向作用。二是实施基础研究十年规划，抓好关键核心技术攻关。三是推动国家实验室体系有效运行，发挥战略科技力量引领作用。四是强化企业创新主体地位，推进创新资源向企业聚集。五是加快科技攻关和成果应用，支撑引领稳增长和民生改善。六是实施科技支撑碳达峰碳中和行动，加快推动绿色低碳转型。七是高水平建设国际科技创新中心和区域科技创新中心，打造一批创新策源地和增长极。八是实施科技体制改革三年攻坚方案，优化科技创新生态。九是聚焦战略人才力量，加大人才培养引进使用力度。十是拓展科技合作开放方式，积极参与全球科技治理。
人社部：“十四五”时期开展政府补贴性职业技能培训将超7500万人次
1月7日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会。会上介绍了《“十四五”职业技能培训规划》的有关情况。记者了解到，《“十四五”职业技能培训规划》提出的具体目标是组织实施政府补贴性培训达7500万人次以上，其中农民工职业技能培训3000万人次以上；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到4000万人次以上，其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达到800万人次以上；新增公共实训基地200个。
五部门：联合印发智能光伏产业创新发展行动计划
工业和信息化部、住房和城乡建设部、交通运输部、农业农村部、国家能源局印发智能光伏产业创新发展行动计划（2021-2025年），到 2025 年，光伏行业智能化水平显著提升，产业技术创新取得突破，其中，强化光伏人才培育成为主要任务之一，主要措施有推动人才梯队建设、加大人才培养力度、引导人才合理流动。
【华北】
北京：多政策提高人才流动便利度
近日，“提高人才流动便利度”专场新闻发布会在京举行，对相关政策进行解读。北京对持《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区境外职业资格认可目录（1.0版）》中境外职业资格的专业人才提供了“3+2+1”的支持政策：出台3项便利举措、给予2项人才保障、搭建1个查询平台。为帮助外籍人员解决子女教育难题，北京市修订了《北京市外籍人员子女学校管理办法》，社会资本可办外籍人员子女学校。北京市已进一步扩大外籍人员持外国人永久居留身份证创办企业享受国民待遇的领域和区域，支持外籍人才创办企业并简化流程。
北京：支持外籍人才来京创新创业
近日，北京市相关部门发布《关于支持外籍人才来京创新创业有关事项的通知》，支持来京外籍博士毕业生申请办理人才签证(R字)，最长有效期10年，并支持来京创业的外籍人才通过园区或孵化载体申办来华工作许可。《通知》规定，创新创业主体拟邀请的外籍博士毕业生可申请办理《外国高端人才确认函》，取得确认函后，可申请办理最长10年有效期的外国人才签证(R字)，其配偶及未成年子女亦可申请办理相同期限的签证；外籍人才在创业期内，可通过园区、孵化器等创业载体申办工作许可，并规定了适用范围、申请条件、申请主体、申请流程及后期管理等要求。《通知》自2022年1月1日起实施，具体办理流程可登录北京海外学人中心网站查询。
【华东】
江苏：加快推进新时代人才强省建设
近日，江苏省委人才工作会议在南京召开，对加快推进新时代人才强省建设、全力打造人才发展现代化先行区作出部署。新华日报刊发13个设区市主要领导署名文章，交流各市在学习贯彻省委人才工作会议精神、厚植“人才沃土”方面的思路举措和发展规划。
南京市：推进引领性国家创新型城市建设
南京市委召开人才工作会议暨引领性国家创新型城市建设大会，会上解读了《关于加快打造高水平国家级人才平台、推进新时代人才强市建设的意见（征求意见稿）》《关于深入推进引领性国家创新型城市建设的若干政策意见》。《征求意见稿》提出“1+4+5”目标任务体系，即争创高水平国家级人才平台、建设全国重要人才高地，打造战略人才力量培养、国际人才首选发展、人才发展改革试验、区域资源集聚辐射四大平台，实施人才队伍锻造、人才载体赋能、产才融合进阶、人才改革集成、人才生态涵养五大行动。《若干政策意见》进一步聚焦重点、精准施策，围绕强化企业创新主体地位等六个方面提出21条措施。
无锡市滨湖区：太湖湾科创带滨湖创新大会召开
1月1日，无锡市滨湖区的开年第一会——2022太湖湾科创带滨湖创新大会召开。围绕“创新”和“人才”，滨湖新一年的创新发展之路开启。大会发布了《滨湖区建设太湖湾科创带引领区打造一流科技创新服务体系三年行动计划（2022-2024年）》《滨湖区科创载体建设三年行动计划（2022-2024年）》《滨湖区“吾+”人才安居工程实施意见（试行）》《滨湖区“吾+”人才安居工程三年行动计划（2022-2024年）》《太湖湾科创带引领区元宇宙生态产业发展规划》，并面向全球发出了红沙湾科学城、灵山湾创新城、九龙湾智造城国际方案征集公告。
浙江：将实施科技惠企政策10条 加速集聚“高精尖缺”人才
1月7日，浙江省出台“5+4”稳进提质政策体系新闻发布会在杭州举行。该政策体系包含扩大有效投资、减负强企、科技创新、“两稳一促”、民生保障“五大政策包”，以及财政、自然资源、金融、能源“四张要素清单”，将通过25个政策文件进行贯彻落实。为帮助企业引进、集聚高层次创新人才，浙江将通过实施领军型创新创业团队引进培育计划、海外工程师引进计划等重大人才工程，积极支持企业引进培育高层次人才，加速集聚“高精尖缺”人才。此外，《科技惠企政策十条》提出实施企业研发国际化奖励政策，鼓励企业通过并购或自建方式在海外设立研发机构。
温州市：“人才新政40条”再升级
1月6日，温州召开市委人才和科技创新工作会议，会上发布的《关于大力实施“瓯越英才计划” 高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》是原有“人才新政40条”的再升级版。政策受惠面更广、“含金量”更高，从2022年1月1日开始施行。
【东北】
辽宁：支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用
近日，辽宁省九部门联合印发《辽宁省推进科技创新巾帼行动实施方案》，从加强女性科技人才思想引领、助推女性科技人才成长、优化女性科技人才发展环境、发挥女性科技人才引领示范作用四个方面，细化推进女性科技人才创新行动的具体举措，支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用。
【华中】
湖北：加强县乡事业单位干部人才队伍建设促进乡村振兴
近日，中共湖北省委组织部、湖北省人社厅印发《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》的通知，从建立更加灵活的人才引进和招聘机制、建立更加畅通的人才配置和流动机制、建立更加有力的人才培养和激励机制三个方面共发布16条措施，进一步深化干部人事制度改革，加强县乡事业单位干部人才队伍建设，引导人才向基层流动，提升基层社会治理和公共服务能力，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
武汉市东湖高新区：正式上线“光谷数字人才卡”
日前，东湖高新区正式上线“光谷数字人才卡”，并即日起常态化受理人才申请试用。“3551光谷人才计划”等高层次人才注册登记即可免费享受涵盖“医、财、住、行、商”的全方位服务。
【华南】
广东：前海国际人才港正式亮相
1月4日，深圳前海举行重大平台项目启用仪式，前海国际人才港、深港国际法务区正式亮相，将高标准打造全要素人才功能生态圈、全链条法律服务生态圈，标志着前海人才、法治建设进入新“航道”。其中，“前海国际人才港”拟打造全球一流科技创新人才聚集地，全球人才粤港澳大湾区就业、创业、投资和生活门户的第一站和首选地。“前海深港国际法务区”则将统筹国内法治和涉外法治，打造国际商事争议解决的优选地、深港规则衔接、机制对接的先行地。
广州：推出白云区聚英才卡
近日，《白云区云聚英才卡实施细则及相关配套文件》正式出台，云聚英才卡是享受广州市白云区高层次人才服务的统一标识，分为钻石卡、金卡和银卡三种不同级别，管理周期为5年，持卡人最高可以享受13项优惠待遇。
海南：出台方案引进“好院长”“好医生”
2021年12月31日，海南省印发《海南省引进“好院长”“好医生”工作方案（2021年-2025年）》（以下简称《方案》）。根据方案，“十四五”期间，海南将在全国范围内引进“好院长”（含正、副职）25名、“好医生”300名，执行中可根据实际需求调整。对刚性引进人才，优先解决编制、岗位和社保等问题；解决配偶就业安置和子女上学等问题；积极提供周转宿舍，符合条件的可优先安排购买当地保障性住房（经济适用房）。凡签约8年以上（含8年）的，在正式聘任后一次性发放安家费。具体标准为：三级医院“好院长”60万元；二级医院“好院长”50万元；三级医院、省级公共卫生机构“好医生”50万元；二级医院、市县级公共卫生机构“好医生”40万元。引进人才符合A类人才、B类人才、C类人才认定标准的，视具体情况另外奖励20万元安家费。
海南：将放开放宽落户限制
近日，海南省发展改革委印发《海南省建设高标准市场体系实施方案》（以下简称《方案》）《方案》指出，放开放宽落户限制，开展全岛同城化户口登记通办试点。按照常住人口规模优化配置基本公共服务，对接全国统一的社会保险公共服务平台，建立社保关系转移“一次申请、全程代办”制度。持续推进异地就医结算工作，实现“跨省通办”“一码通行”。《方案》提出，加快推进中国海南人力资源服务产业园（海口分园、三亚分园）、中国三亚旅游人才市场、中国（海南）留学人员创业园等重点园区建设。
【西南】
四川：蓉港两地科技人才交流会活动举行
1月5日，“科技赋能创新发展·蓉港人才共话未来”科技人才交流会在天府国际技术转移中心顺利举办。活动旨在充分发挥香港、成都在人才与科技创新资源方面的优势，为蓉港两地搭建国际技术和人才双向互通的合作交流平台，助推大湾区与成渝“双圈”建设在人才培养、科技创新、成果转化等领域有机融合和协同发展。
云南：便利外国人才来云南工作
日前，云南省科学技术厅制定印发《外国人才来云南工作便利服务措施十条（试行）》。适当放宽外国人才来云南工作年龄限制，免除部分外国专业人才来云南工作学历要求，扩大境内申请外国人来华工作许可申请人范围等。
贵州：培养林业人才队伍
贵州省林业局近期出台林业人才“十四五”规划，提出到2025年，培养和造就一支规模适宜、素质优良、结构优化、布局合理的林业人才队伍，初步形成具有自身特点的人才竞争优势和区域比较优势，使贵州成为国家生态文明建设林业人才聚集区。
（内容汇编|神州学人人才小组[成员:季昕、杨匀、贾文颖] 资讯来源：中国政府网、国家林业和草原局网站、央广网、中国科技网、湖北省人社厅网站、南京日报、国际在线、新华日报、南方日报、广州日报、北京日报、辽宁日报、海南日报、云南省科学技术厅网站、温州发布公众号、中国光谷人才特区公众号、四川新闻网）
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