人才智库建设、人才交流合作

　　人才联合培养、科技成果转化

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　　科技、教育、卫生、文化、农业等多个领域，12条措施助推海淀人才更好地发展。

　　9月6日上午正式开幕的2021“智汇海淀”人才主题周发布了《关于加快推进“十四五”北京国际科技创新中心核心区建设 深化央地人才一体化发展的若干措施》。充分发挥央属人才智力资源，集聚的禀赋优势，深化央地人才，协同发展促进央属人才，全面深度参与海淀建设，为北京国际科技创新中心核心区建设提供更坚实的人才智力支持。

　　“若干措施”涵盖：人才智库建设、人才交流合作、人才联合培养、科技成果转化等多个方面，涉及科技、教育、卫生、文化、农业等多个领域，共12条。

　　共建央地人才专家智库

　　依托驻区高校院所，发挥统战工作优势，在科技、文化、卫生、农业等重点领域，共建一批央地人才专家智库，邀请央属人才为海淀发展建言献策。

　　深化央地人才交流合作

　　探索共建海淀校友创新平台；开展驻区高校院所、中央和国家机关与区属单位、民营企业、民主党派区级组织、统战社团和农村集体经济组织间的多种形式的交流合作，今年聚焦“两区”“三平台”建设面向驻区中央单位提供挂职锻炼岗位53个，选派3名干部赴中央单位挂职；“十四五”期间推动安排300名优秀党外人才到海淀区统一战线组织交流任职；依托“百校联盟”平台每年组织30场以上重点大学专场校园招聘。

　　创新央地人才联合培养

　　建立完善科技、教育、卫生、农业等多个领域的人才联合培养机制，为科学城建设培养一批高素质专业化的各领域优秀人才。

　　深化青年人才联合培育

　　设立“海英之星”奖学金，三年内支持培养不少于500名优秀中学生、高校在校生和应届毕业生；探索青年人才校地协同培养模式。

　　强化央属人才落地保障

　　鼓励央属人才积极申报“海英计划”，配套全方位支持政策；强化央属人才引进落地和职称评价服务。

　　探索央属科技成果转化新模式

　　用好中关村科学城科技创新基金；建立健全央地人才协同创新机制；与驻区高校院所共建科技成果转移转化人才专业学科培养体系。

　　加强央地创新成果交流合作

　　分领域开展科研成果与关键技术推广转移转化活动，每年开展不少于8场央地人才项目对接活动和5场央地人才交流合作俱乐部活动；建设“军政产学研用”相结合的新型研发机构和创新实体机构；建设社会科学领域高校院所人才创新成果应用场景。

　　加大博士后工作站建设力度

　　完善博士后工作站资助补贴机制，支持博士后引进与留站工作，每年引进不少于100名优秀博士人才；鼓励设站企业与驻区高校院所开展多层次多维度合作；着力引进海外博士人才。

　　深化教育领域央地创新合作

　　与驻区高校院所联合开设“创新人才实验班”，建立人才培养直通车；与驻区高校合作推进大中小学思政课一体化建设项目。

　　深化卫生领域央地创新合作

　　加强以人员、技术、科研成果交流共享为核心的医联体建设；搭建名老中医药专家学术传承平台，助力区属医疗机构每年培养不少于100名学术传承人；共建妇幼保健人员能力提升平台。

　　深化文化领域央地创新合作

　　与央属高校共建文化艺术作品培育平台；合作举办具有国际影响力的文化活动。

　　深化农业领域央地创新合作

　　打造“未来农业”创新合作平台；与中国农科院等驻区高校院所共建技术产业联合体；打造农业高新技术小试中试基地。

　　这是海淀区进一步深化央地人才协同发展的又一重磅举措，进一步拓宽了央地合作领域，充分挖掘央地创新合作契合点，提出12条创新举措，将促进海淀区与驻区单位建立完善更深层次、全方位央地人才交流合作机制，为“十四五”北京国际科技创新中心核心区建设提供更坚实的人才智力支持。