青岛市科技局等九部门3月10日联合发布《青岛市关于支持女性科技人才发挥更大作用的措施》，通过加大女性科技人才培育支持力度、建立健全女性科技人才评价激励机制、实施女性科技人才关爱计划等10条举措，进一步激发青岛市女性科技人才创新创业积极性。

　　《措施》提出，在市科技计划、人才计划组织实施中，创造条件吸纳更多女性科技人才参与；鼓励女性科技人才参与科技决策咨询，市科技专家库女性专家入库数量在现有基础上提高20%；提升高层次女性科技人才国际影响力和活跃度，择优选拔女性科技人才出国（境）培训，支持更多女性科技人才出国访学、参加国际会议；加强各类孵化载体对女性科技创业者创业咨询、创业培训、投融资对接等服务支持力度，培育更多女性科技企业家；鼓励高校、科研院所等设立女性产后科研回归基金，帮助女性科技人才生育后顺利重返科研岗位；孕哺期女性科技人才在承担科研任务、人才工程、岗位聘用等方面，可延期1年结题、验收、考核；在最美科技工作者等评选中，提升优秀女性科技人才推选比例；为持有“高层次人才服务绿卡”的女性科技人才在医疗保健、子女入学、人才住房等方面提供绿色通道服务。