近日，2021“万名博士聚光明”活动在深圳光明区光明科学城举行，来自54所国内外知名大学的116名博士人才，以及46家光明区重点企业的代表参加活动。此次受邀到场的116名博士，近8成达成签约意向，其中仅卫光生物就签约了15名博士。

　　为精准引进一批产业转型升级、科技创新急需的创新创业领军人才和关键技术研发人才，光明区在此次活动中创新运用了“三先三后、分类追踪”的精准、高效引才模式。

　　先调研需求后对接人才，实现人才与岗位的精准画像。针对“找不到”的问题，围绕光明区“3+1”产业体系，重点面向各园区、规模以上企业，特别是拥有各类市级以上研发机构的企业开展调研，征集人才科技创新载体急需引进的掌握关键技术的高层次研发人才和管理人才的需求信息，为岗位人才画像。“万名博士聚光明”活动累计为50余家企业的1000个需求岗位进行精准画像，形成200余个博士岗位详细需求报告，有效与60多所海内外知名高校展开联系与合作，建立人才需求信息库，精准定位人才。

　　先智能筛选后人工匹配，实现人才与岗位的精准适配。针对“招不来”的问题，根据岗位画像，快速识别企业所需人才专业、经验、能力等关键字段信息，并依托人才需求信息库、高端人才资源库和创客大赛项目库，对适配岗位的人才和创业项目进行智能筛选，得到初次匹配人才信息库。安排专人将初次匹配的岗位和人才进行进一步“连接”，打通企业与人才信息沟通“壁垒”，实现企业与人才的二次匹配，初步建立合作意向。“万名博士聚光明”活动，通过先智能筛选后人工匹配两次适配过程，达成初步意向90余人次，成功匹配率高达80%。

　　先线上对接后现场签约，高效实现人才精准引进。在企业和人才在线上达成初步意向的基础上，通过“点对点邀约”的形式，组织“万名博士聚光明”等活动，邀请人才前来光明科学城参观考察，并介绍环境、政策、平台、住房、教育等人才政策，进一步坚定人才留在光明科学城的决心，组织企业与人才开展一对一洽谈，高效完成现场签约。参观考察后，毕业于德国斯图加特大学的博士马娟带着项目入驻了光明区，她表示，光明科学城对人才极具吸引力。

　　实施人才“分类追踪”，高效实现人才精准保障。针对未达成合作意向的企业和人才需求问题，建立人才“分类追踪”机制，并根据前期已掌握的企业需求，精准分为“技术需求”和“岗位需求”。针对“技术需求”，采取“1对1”深度服务，通过市场化手段，持续追踪人才，确保实现人才精准保障；针对“岗位需求”，后续持续向企业推荐其他优秀人才，同时向人才推荐其他优质企事业单位。“万名博士聚光明”活动结束后，光明区将继续推动企业和未签约人才的合作，并对企业所需青年科技人才或科研人才，实施“1对1”市场化引才服务，大大增加活动后期持续引才的成功率。