近年来，随着我国经济、社会发展水平不断提高，创业营商环境优化、就业市场更加广阔，海外留学人员更倾向于选择回国就业创业，选择归国就业的留学生人数不断攀升。

　　与此同时，从中央到地方，都在不断加大鼓励留学人员回国工作的力度，“充分发挥人才第一资源的作用”。“十四五”规划对培养、引进、用好人才做出规划建议，各地方纷纷出台人才引进政策。透过各地在创业资金支持、生活补贴、就业落户、免税购车、子女教育等方面持续发力，可以强烈感受到各地力求以有效的人才政策获得海外留学人员“青睐”的持续努力。而如何让这些利好政策更有效地发挥实际作用，还需要各地政府、人才工作部门进一步提升“软”服务质量，让优惠政策更加“掷地有声”。

　　为留学人员导航，畅通就业信息服务

　　毕业季之际，各地争相举办针对海外人才的招聘会，畅通信息渠道，吸引优秀海外人才。如今，线上招聘会的形式已较为普遍，在短时间聚集有招聘需求的企业和有求职需求的留学生，通过线上沟通、视频面试等方式完成招聘流程，省去了跨地区流动的不便，极大的减少了企业和求职人员的时间成本和金钱成本。除此之外，各地还可在拓宽就业创业信息的传播渠道上发力，补足留学生对国内就业市场信息了解不充足造成的信息差。各地政府可以利用多样化的资源支撑，联合社会力量，积极组织就业创业经验交流会、开展优势产业就业创业论坛，利用鲜活案例向海外留学人员传递有效信息。在传播渠道上，可利用专业媒体和自媒体，多平台广泛宣传关于海外人才引进的新政策、新服务，吸引有就业需求的留学人才把握求职黄金期，抓住机遇。

　　为留学人员护航，优化人才政务服务

　　各地都推出了优质的人才服务政策，如何保障这些人才服务有效实施，就需要细化政策落地中的各项环节，优化人才政务服务。相关业务办理的流程除了要遵循法律规范外，还要从留学生用户的迫切需求和使用习惯出发，简化办理程序，优化办理流程。疫情当前，为了便利海外留学生顺利归国就业、创业，教育部留学服务中心开通了学历学位在线认证，通过其网上服务大厅就可实现在线办理，极大程度地降低疫情对留学人员的影响。在办理落户、领取生活补贴等方面，北京、上海、杭州等多地都实现了通过政务服务网站和政务软件在线申报或现场“一站式”办理。他们的做法和经验有着普遍意义，各地都在着力优化人才政务服务，提升服务潜力。

　　助留学人员成长，创新人才评价方式

　　随着新产业、新业态的出现，电竞选手、带货主播逐渐成为大众眼中的“红人”，人才的评价标准变得更加多样。“十四五”规划中提到要“完善人才评价和激励机制”。为了适应经济社会的发展和就业市场的变化，在引进人才时，各地政府有必要根据发展优势和需求，创新人才评价标准。海南省就出台了《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》，以薪酬水平为主要指标，以市场认可、专业和社会认可为基本依据，将许多新兴的行业岗位纳入人才考评体系中。这样全面、细化、国际化的人才评价标准，符合海南自贸港的人才需求，同时有利于海外留学人才结合自身优势，找准定位，找到匹配岗位。

　　助力留学生归国就业创业，除了提供岗位和发展空间以外，各地在“软服务”上也要多多发力，以便更有效地把优秀留学人才“引进来”“留下来”。