据国新办举行的海南自贸港建设专题新闻发布会上公布的数据，自2018年4月13日以来，海南省共出台了70多项人才措施，引进人才23.3万人，其中超过一半的人才是在《海南自由贸易港建设总体方案》发布之后引进的。自贸港建设对国际化人才需求非比一般，需要打破常规，为此，海南自贸港通过实施多项人才引进工程，打出人才“组合拳”吸引从优秀海归来琼发展，并取得可喜成效。

　　优化产业结构引才

　　海南自贸港的重点产业园区，集聚海南大量优势产业，更符合具有海外实践经验和国际化视野的海归需求。2019年以来，海南自贸港设置了11个产业园区，覆盖旅游业、现代服务业和高新技术产业领域，发挥了聚集产业带动海南经济发展的作用。这些产业园区在国际贸易、科技创新、互联网、国际教育等专业领域，提供了大量的高层次人才岗位。在优化的产业结构需要更多专业素质人才，部分单位明确要求应聘人员要掌握相关国际规则，具备海外相关行业从业经验、熟练掌握使用一门外语，具备跨国传播的思维和能力等。这些需求完美契合了海归的特征，增强了对海归的吸引力。

　　优化人才招聘途径

　　海南自贸港通过“云”模式、大数据的支持，畅通海外留学人员获取就业创业信息的渠道，用数字化的招聘形式替代传统模式，解决受疫情影响带来物理空间移动的不便。自2018年开始，海南实施“百万人才”集聚计划，每年定期组织不同形式的人才引进活动，举办线下宣讲会、线上招聘会，通过和国外顶尖大学和科研机构共建研发中心等方式，面向海外留学人员和各类国际人才广泛宣传。留学人员可以通过海南省人民政府官网、海南省公共招聘网等网站获知就业创业信息，通过手机端订阅海南自贸港人才服务公众号，获取人才服务的最新人才政策、招聘信息等。

　　优化人才评价体系

　　海南自贸港通过优化人才评价体系，帮助海归在海南找准自身的人才定位。2020年海南省发布了《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》（以下简化为《分类标准》），制定了十七条人才认可标准。《分类标准》以薪酬水平为主要指标，以市场认可、专业和社会认可为基本依据，其中专业和社会认可细分行业，覆盖面广。除传统的农业、医疗、教育法律等传统专业领域外，还将许多新兴行业岗位纳入人才考评体系。《分类标准》不仅以行业细分涵盖各领域人才，其标准划分对标国际标准，更加灵活多样，有利于海归分析自身的海外求学、科研、实践优势，激发其留在海南创业就业的积极性。

　　优化服务保障体系

　　海南自贸港完善的人才服务体系，提供的优良生活工作体验也是吸引海归留下来的加分项。海南自贸港围绕税收、落户、住房等多方面提供服务保障，为海归“留下来”助力。境内外高端紧缺人才最高享受15%个人所得税优惠政策，通过自然人电子税务局（扣缴客户端、WEB端）、办税服务厅办理等途径即可办理；海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可选择任一城镇落户；自贸港设立人才服务“单一窗口”，实现线上线下结合、联合多部门资源的“一站式”办理服务，提高服务效率；针对高层次人才，组建专业的联络员队伍，对接高层次人才的各项生活、工作需求，提供精准服务。

　　海南自贸港的发展前景为来琼发展的海归提供了广阔的发展空间，而其吸引和服务人才的组合拳，则为海归选择海南发展和在琼生活保障铺平了道路，让更多海归人才能够专心致志地发挥其专业优势，推动自贸港高质量发展，实现人生理想。