中国教育报—中国教育新闻网讯（记者 余闯）今年的政府工作报告聚焦“六稳”“六保”，39次讲到就业问题。“就今年上半年高校毕业生就业的严峻形势来看，主要表现为就业供给减少、就业时间延迟、自主创业难度增大、就业招聘形式变更、消极就业心理更强烈。”全国人大代表、中国新高教集团董事长李孝轩向记者表示，要科学应对疫情对高校毕业生就业的影响。

　　李孝轩建议，从增加就业供给、畅通就业信息、丰富就业指导、创新就业服务、调剂就业心理等方面，多措并举大力推动高校毕业生就业创业。要推进优质“云招聘”，增加就业供给。积极引导高校毕业生参加教育部门定期举办的云就业线上视频双选会，分层次、分类别、分行业领域，促进高校毕业生实习就业需求与用人单位岗位招聘需求精准对接，促进人岗匹配、精准就业；充分发挥企事业单位吸纳就业的主渠道作用，积极引导小微企业良性发展，提高带动就业能力，给予吸纳就业补贴。

　　他表示，要搭建动态“云沟通”，畅通就业信息；开展多样“云培训”，丰富就业指导。完善高校毕业生就业信息共享和动态发布机制，组建就业数据库，共享岗位信息。推进高校就业服务网络平台建设，优化就业服务流程和结构，精准推送就业信息，提升整体就业服务水平。线上线下相结合开展个性化就业创业指导，提高毕业生就业创业能力，建立健全大学生就业创业服务平台。加快高校就业创业指导队伍建设，定期对就业创业工作人员进行集中轮训，全面提高政策水平和工作能力。

　　李孝轩建议，要落实灵活“云办理”，创新就业服务。灵活办理就业手续，引导就业服务尽可能网上办、自助办。强化日常“云辅导”，调剂就业心理。鼓励各高校依托心理辅导中心、相关教学院系等已有心理咨询与服务资源，引导毕业生正确处理求职过程中遇到的心理问题，强化线下心理辅导力度，将校园心理咨询与辅导工作常态化，及时发现毕业生群体中的负面情绪，并针对毕业生求职期间的特殊情况，为高校毕业生心理咨询开启绿色通道。