近日，石家庄经济技术开发区出台《鼓励人才引进培养政策8条》，从人才引进、培养、保障等3个方面入手，努力打造具有高水平竞争力的人才发展环境，让石家庄经开区的人才发展迈上新台阶。

　　鼓励人才引进培养。《政策8条》把高层次人才的全职引进放到相当高度，同时突出创新创业导向，鼓励人才携带核心成果到企业转化。

　　对全职引进或新当选的诺贝尔奖获得者、院士以及同等层次产业顶尖人才，国家级人才工程入选者，给予每人500 万元科研经费补贴和100万元安家费补助。对掌握国际领先技术、生成重大项目并带动新兴产业的领军人才或团队，给予最高2000万元项目支持资金。对全职引进高级管理或技术人才，同时给予企业和个人奖励。对四大主导产业、有效期内的科技型中小企业引进的全日制的本科、硕士研究生，给予企业6000-10000元不等的一次性补贴。

　　支持创新平台建设。《政策18条》明确鼓励企业搭建创新平台，发挥项目引才、产业聚才效应，强化平台聚力增智作用。

　　对新认定为国家级和省、市级技能大师工作室的企业，最高给予企业10万的一次性专项经费补助。对新认定的博士后科研工作站、博士后科研流动站、博士后科研工作分站、博士创新实践基地，最高给予20万的奖励支持。博士在站期间每人每年给予5万元生活补贴。

　　强化人才服务保障。人才是支撑社会发展的第一资源，人才留用关乎一个地区、一个城市发展的根本。《政策8条》强调，强化人才保障，做好人才服务，才能营造近悦远来人才生态。对区内企业新引进博士研究生以上高层次人才，免费入住人才公寓，或提供最高每月5000元的租金补贴。在石家庄市区内购买首套自用商品住房的,给予15万元的一次性购房补贴。同时还可补贴其子女最高一次性10万元学费补助。