招才引智‘人才专列’是绍兴的品牌引才活动。2022年招才引智‘人才专列’更加注重细化人才招引颗粒度，以青年大学生、研究生、留学生为重点，构建全方位、精准化的招才引智工作体系。”2月14日，浙江绍兴举行2022年绍兴招才引智“人才专列”活动暨全市教育系统“千名硕博”全球引才新闻发布会，绍兴市委组织部副部长，绍兴市人力社保局党组书记、局长张荣社如是说。

　　新闻发布会现场。钟肖荪 供图

　　绍兴地处长三角南翼，地理位置处于杭州、宁波之间。自古以来，绍兴被赞誉为鉴湖越台名士乡。该市近年来实施人才强市、创新强市首位战略，意在打造新时代“名士之乡”人才高地。

　　自2018年以来，分春秋两季，已连续开行8趟，一大批优秀人才跟随“人才专列”来到绍兴。2021年，绍兴实现“鲲鹏行动”计划“零的突破”，入选国家级领军人才84人、浙江省“海外工程师”63人，数量均居浙江省第二位。另外，2021年绍兴全市新增就业大学生达到14.2万人。

　　据了解，今年的招才引智“人才专列”活动按照“集中启动、分段组织、贯穿全年”方式进行，分2月至6月、7月至12月两个阶段。

　　张荣社介绍，与往年相比，今年绍兴招才引智“人才专列”进一步细化人才招引颗粒度，针对不同群体人才设计了更加科学的招才引智体系。同时根据常态化疫情防控要求，将实行小规模、大批量人才招引。

　　针对有志向到绍兴创业创新的高层次人才，当地设计了两大创新创业赛事体系，包括“万亩千亿”新产业人才全球创新大赛，集成电路、高端生物医药、先进高分子材料三大“万亩千亿”新产业人才全球创业大赛系列赛。据透露，获奖选手落户绍兴可直接认定绍兴“名士之乡”英才计划创业类人才，并获得最高500万元政策支持。

　　针对高校毕业生，绍兴设计了“2+8+4+N”校园招聘和推介活动，其中包括8场校园综合招聘，分别覆盖杭州、北京、上海、武汉等高校集中城市，以及集成电路、高端生物医药、先进高分子材料、黄酒4条产业人才专线。同时，提供更多高校毕业生见习实习岗位，推动高校和企业更加深入、更高层次的“产教融合”。

　　另外，绍兴还将创新开行海外“引才专列”，通过市县联动模式，创新开展系列精准化“云对接”活动，常态化开展“云路演”活动，并持续举办第二十届“海内外博士绍兴行”活动。

　　今年绍兴招才引智“人才专列”活动期间，当地将通过“海智汇”官方招聘平台，建立招聘岗位动态摸排机制，全年将提供不少于15万个大专以上就业岗位。