2021年12月31日，我省印发《海南省引进“好院长”“好医生”工作方案（2021年-2025年）》（以下简称《方案》）。根据方案，“十四五”期间，我省将在全国范围内（不含本省）为省内二级以上医院（妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行）引进“好院长”（含正、副职）25名、“好医生”300名，执行中可根据实际需求调整。

　　海南省人民政府网站截图

　　据悉，“好院长”“好医生”引进将以紧缺岗位为重点，旨在为我省医疗卫生机构打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平高、医德医风好的管理和专业技术队伍，着力推动医药卫生体制改革、健康产业发展和健康海南建设。

　　据悉，引进方式采取刚性、柔性两种引进方式。刚性引进，即通过考核招聘、调动等方式引进“好院长”“好医生”。柔性引进，即以顾问指导、建立工作站、短期兼职、候鸟服务、对口支援等方式引进“好医生”。

　　对刚性引进人才，优先解决编制、岗位和社保等问题；解决配偶就业安置和子女上学等问题；积极提供周转宿舍，符合条件的可优先安排购买当地保障性住房（经济适用房）。凡签约8年以上（含8年）的，在正式聘任后一次性发放安家费。具体标准为：三级医院“好院长”60万元；二级医院“好院长”50万元；三级医院、省级公共卫生机构“好医生”50万元；二级医院、市县级公共卫生机构“好医生”40万元。引进人才符合A类人才、B类人才、C类人才认定标准的，视具体情况另外奖励20万元安家费。