建人才安居房、编制“周转池”、设立“人才板”……近日，山东省委、省政府印发《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》（以下简称《措施》），围绕七个方面提出32项创新力度大、含金量高的人才政策。

　　为吸引并留住高校毕业生来鲁工作，《措施》提出在国内外知名高校设立招聘联络站，省市联动实施“山东—名校人才直通车”。全球前200名的高校和自然指数前100名高校、科研院所，35岁以下博士到省属企事业单位工作且签订3年以上劳动（聘用）合同的，省财政将统筹给予补助。同时，鼓励各市按照属地原则，结合实际降低高校毕业生生活成本，省财政将根据成效给予奖补。

　　山东各地可在新建商品房项目中探索配建人才安居房，由地方政府以优惠价格定向供应。政府投资建设的公租房在满足当地保障性需求后，可调剂作为人才临时租住房。提升“山东惠才卡”服务，实行符合条件直发制度，普及使用电子卡。

　　此外，山东将组建山东人才发展集团，实行市场化运作、专业化运营，向用人单位提供人才对接引进、人才项目运营、人才创业投资等服务。