法国工程师教育独具特色，在世界上享有盛誉。近日，法国工程师和科学家协会发布一项关于法国工程师毕业生就业情况的调查报告。该报告基于5.2万份回收的调查问卷。报告显示，在法国，2/3的应届工程师毕业生就业时即获得永久工作合同（CDI）。

　　法国每年约有4万名应届工程师毕业生。其中，20％继续求学深造，攻读更高水平的文凭，21％自己创业，其余大多数毕业生选择到公司就业。在30岁以下工程师毕业生中，17.7％在国外工作，其中欧洲占11.2％，并且主要集中在采掘业、制药业和银行或者保险业。

　　应届工程师毕业生的平均年薪为3.4万欧元，工作5年后，平均年薪可达到4.2万欧元，工作到60岁时，平均年薪可达到10万欧元。

　　关于工程师文凭在海外的认可度方面，49.4％的毕业生认为文凭认可度不足或非常不足，50.6％的学生认为文凭认可度足够或非常充足。根据毕业生年龄和工作所在地划分，61％在欧洲的年轻工作者和68％在非洲的年轻工作者认为他们的文凭认可度足够，而只有33％在亚洲和35％在北美洲或南美洲的年轻工作者认为他们的文凭认可度足够。

　　对此，巴黎中央理工—高等电力学院校长艾尔维·彪赛表示：“欧洲和非洲的国家非常了解法国的工程师教育体系，因此给予法国工程师文凭较高的认可。但是在中国或印度等亚洲国家，对法国工程师教育了解相对较少，这意味着我们的工程师教育对其的影响力也很小。”

　　目前，在法国，大数据和人工智能这两个领域的工程师人才处于紧缺状态，工程师院校师资也相应比较缺乏。而且，这两个领域的男性和女性工程师工资水平差距也较大，女性工程师平均年薪为4.7万欧元，而男性平均年薪为6万欧元。

　　彪赛认为，对于年轻人来说，他们更擅长获取、分析和使用数据，他们成长的环境也是数字化技术更发达的环境。相比年龄较长的工程师，这是年轻工程师的优势所在。目前，很多公司都想招聘专门从事大数据和人工智能这两个领域的年轻工程师。